Politika društvene odgovornosti, upravljanja kvalitetom, okolišem, zaštitom zdravlja, sigurnošću na radu i sigurnošću proizvoda i komponenata koji dolaze u kontakt s pićem, temelj je poslovnog upravljanja procesima u Oprema d.d.
ISO certifikati
Opredijelili smo se za partnerski odnos s kupcima i implementaciju zahtjeva međunarodnih normi ISO 26000:2022, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 i ISO 22000:2018 u svrhu stalnog poboljšanja kvalitete i sigurnosti naših proizvoda.
Iz tih razloga, za realizaciju definirane vizije i misije provodit ćemo slijedeću politiku:
Transparentni smo u svojim odlukama i aktivnostima koje imaju utjecaj na društvo. Prepoznavanje važnih aspekata okoliša i njihovog utjecaja na okoliš te poduzimanje mjera zaštite i provođenje nadzora, stalna su briga svih zaposlenika. Uvažavamo sve kriterije zaštite okoliša i težimo stalnom smanjivanju onečišćenja. Kontinuirano optimiziramo procese i aktivnosti s ciljem postizanja što efikasnijeg Outputa, uz optimalno korištenje resursa.
Rashladni uređaji za ugostiteljstvo naše proizvodnje u potpunosti zadovoljavaju zahtjeve kupaca, zahtjeve vezane za kvalitetu, okoliš, zaštitu zdravlja, sigurnost na radu i sigurnost komponenata i proizvoda koji dolaze u kontakt s pićem.
Poštujemo interese svih dionika uzimajući u obzir njihove potrebe, očekivanja i zahtjeve. Planirani rokovi isporuke diktiraju odvijanje poslovnih procesa te jamčimo sadašnjim i budućim kupcima urednu isporuku.
Provođenjem politike upravljanja sigurnosti proizvoda i
komponenata koje dolaze u kontakt s pićem te upravljanja
sustavom zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, uprava se obavezala
za sve zaposlene uspostaviti i osigurati zdrave i sigurne uvjete rada, prevenciju ozljeda i bolesti povezanih s radom te ukloniti opasnosti i smanjiti rizike. Provodimo politiku upravljanja rizicima u svim svojim procesima i nastojimo djelovati proaktivno kod upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu.
Sve aktivnosti u poduzeću su usmjerene na kupca i na njegovo zadovoljstvo. Periodičnim istraživanjima vršimo mjerenje zadovoljstva kupaca, a na temelju rezultata poduzimamo mjere za stalno poboljšanje.
Poduzimamo mjere za podizanje svijesti o etičnosti i poštivanju ljudskih prava na svim razinama poslovanja, kontinuiramo pratimo te imamo uspostavljene mjere u slučaju nepoštivanja. Potičemo sve zaposlenike na ophođenje prema vrijednostima poštenja, pravičnosti i čestitosti te objektivnosti i nepristranosti.
Dobavljače biramo na osnovu kriterija koji osiguravaju: kvalitetnu robu, pravovremenu isporuku, brigu o utjecaju njihovih proizvoda na okoliš, brigu o sigurnosti i zdravlju radnika te brigu o sigurnosti proizvoda i komponenata koje dolaze u kontakt s pićem. Ta veza je stalna i nastojimo je poboljšati.
Konstruktivnim radom i suradnjom s vanjskim zainteresiranim stranama, razvijamo dobre odnose te podižemo društvenu odgovornost poduzeća, doprinosimo razvoju vanjske komunikacije, kvalitete, okoliša i sigurnosti. Politika upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu uključuje obavezu ispunjavanja zakonskih i ostalih zahtjeva. Poštujemo zahtjeve koji proizlaze iz zakonskih regulativa na domaćem i ino tržištu. U svim bitnim pitanjima zaštite zdravlja i sigurnosti na radu uprava omogućuje sudjelovanje i konzultiranje radnika.
Vjerujemo da svako stjecanje novih znanja i vještina zaposlenika doprinosi uspješnosti poduzeća, stoga potičemo zaposlenike na stalno usavršavanje. Edukacija djelatnika provodi se kontinuirano, a prema planovima edukacije na godišnjoj razini. Uprava osigurava sve potrebne preduvjete za realizaciju edukacije i osiguravanje kompetencija.
Uprava provodi politiku koja uključuje obvezu stalnog unapređenja sustava upravljanja sigurnošću. Kontinuiranim postupcima poboljšavanja na svim razinama i na svim aktivnostima osiguravamo vlastiti napredak.
