O nama - Politika poslovanja

Uvijek težimo korektnom i odgovornom poslovanju sa svim našim poslovnim partnerima po čitavom svijetu. Ova Politika poslovanja je napravljena sa ciljem širenja “dobronamjernosti ”. To su stajališta koja potičemo i želimo da budu prihvaćena od strane naših poslovnih partnera. Dobar poslovni odnos s kupcima kao i dobavljačima veoma nam je važan, stoga sljedećim točkama pridajemo veliku važnost:

INTEGRITET I POSLOVNO PONAŠANJE

Uspješan i održiv poslovni odnos je pri vrhu naših prioriteta, stoga su ključni elementi za postizanje istoga integrirani u naše poslovanje, a sastoje se od sljedećeg:

  • Podržavat ćemo otvoreno, pošteno i konkurentno okruženje.
  • U skladu sa svim relevantnim I primjenjivim zakonima i regulativama.
  • Korupcija i mito neće se tolerirati ni na koji način, ni u kojem obliku.
  • Sve naše poslovne, komercijalne i financijske informacije, a i sve informacije naših poslovnih partnera, tretiraju se strogo poslovno i ne smiju se davati trećoj strani.
  • Nije dozvoljeno da konflikti utječu na poslovanje naše tvrtke.

LJUDSKA PRAVA

Podržavamo vrijednosti sadržane u Općoj deklaraciji ljudskih prava i CORE konvencijom za Internacionalnu organizaciju rada, baziranu na poštivanju digniteta i jednakosti individualaca.

Naši ključni elementi su:

  • Radni uvjeti moraju osiguravati sigurno sudjelovanje u radu i potporu za zdravstvenu zaštitu radnika.
  • Radnici se moraju tretirati pošteno uz razumno radno vrijeme, periodičke dopuste i naknadu za uloženi rad.
  • Ljudi se zapošljavaju na temelju principa jednakosti bez obzira na rasu, spol, religiju, pripadanje i podrijetlo.
  • Djeca se ne smiju iskorištavati ili sudjelovati u prisilnom radu, a posebna će usklađenost biti s relevantnim standardima Međunarodne organizacije rada.

OKOLIŠ

Nastojimo se odnositi prema okolišu s posebnom pažnjom. Naš Zeleni manifest upućuje na informiranje, edukaciju i usmjeravanje naših zaposlenika ka očuvanju prirode.

Uz manifest, naši ključni elementi za zaštitu okoliša su:

  • Proizvodni i nabavni lanci moraju biti napravljeni za najefikasniju upotrebu raspoloživih resursa, te da se čim više smanji utjecaj na okoliš.
  • Promocija putem naših dobavljača u jačanju svijesti o zaštiti okoliša, te promocija razvoja i rasprostranjenost tehnologije koja je ekološki prihvatljiva.
  • Svojim aktivnostima nastojimo pridonijeti razvoju društvene zajednice s ciljem poboljšanja kvalitete života i očuvanja okoliša.

KOMUNIKACIJA

Nastojimo promovirati gore navedene točke prema svojim dobavljačima kako bi oni svojom inicijativom i vlastitom implementacijom istih vrijednosti pridonijeli ostvarenju naših ciljeva jer zajedno imamo snažniji utjecaj. Naši dobavljači će poduzeti sve potrebne korake kako bi se ključni elementi Opće politike poslovanja prenijeli na zaposlenike. Dobavljači će poduzeti sve potrebne korake kako bi osigurali da njihovi dobavljači također prihvate i rade po Općoj politici poslovanja navedenoj u ovom dokumentu.

Obvezni smo postupati prema svakom poslovnom partneru individualno i s poštovanjem, te težiti stalnom poboljšanju zaštite okoliša.

Vjerujemo da će spomenuti principi biti reflektirani preko našeg cijelog vrijednosnog lanca i prihvaćeni od strane svih naših poslovnih partnera.

Politika upravljanja kvalitetom, okolišem, zaštitom zdravlja, sigurnošću na radu i sigurnošću proizvoda i komponenata koji dolaze u kontakt s pićem, temelj je poslovnog upravljanja procesima u Oprema d.d.

ISO 9001:2008 ISO 14001:2004 BS OHSAS 18001:2007 ISO 22000:2005

Stalnim poboljšanjem kvalitete i sigurnosti naših proizvoda, te partnerskim pristupom do zadovoljnog kupca, opredijelili smo se za implementaciju zahtjeva međunarodnih normi ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, BS OHSAS 18001:2007 i ISO 22000:2005 kao integriranog sustava.

Iz tih razloga, za realizaciju definirane vizije i misije provodit ćemo slijedeću politiku:

Politika kvalitete

Oprema d.d. se deklarira kao tvrtka koja je ekološki odgovorna, te (posluje) u skladu sa prirodom. Mi kao tvrtka razumijemo i priznajemo važnost zaštite okoliša. Svjesni smo toga da rad naše tvrtke utječe na okoliš. Imajući to na umu, svaki segment naše tvrtke godišnje preispituje svoje postupke i procese, te traži načine da njegov rad bude, što je više moguće, ekološki prihvatljiviji. U skladu sa „Zelenim pokretom“ zalagat ćemo se za poboljšanje učinkovitosti svih procesa.

Shvaćanjem i prihvaćanjem "Zelenog pokreta" ne samo kao trenda, naša tvrtka se obvezala na:

  • Učenje – izgradnjom laboratorija za istraživanje i simulaciju
  • Shvaćanje – edukacijom naših zaposlenika
  • Hrabrost – razmišljajući izvan okvira
  • Predanost – radeći ono što govorimo
  • Podizanje svjesnosti – educirajući našu zajednicu
  • Upornost – nikada ne zaboravljajući cilj

Imajući to na umu odabrali smo podržavati ovaj značajan cilj na slijedeće načine:

  • Uštedom naše energije – provodeći našu "Efikasnu energetsku politiku"
  • Uštedom vaše energije - proizvodnjom proizvoda koji su energetski efikasni i održivi
  • Smanjenjem ispuštanja CO2 – koristeći kvalitetne komponente i produživanjem životnog vijeka proizvoda
  • Otkrivanje novih mogućnosti – istraživanjem novih komponenata i novih izvora

Optimizacijom proizvodnih procesa nastojimo razviti proizvod koji izravno utječe na uštedu energije, materijala i prirodnih resursa.

Generalni principi

Ponosimo se činjenicom da smo prisutni u zajednici kao što je Grad Ludbreg. Raduje nas svaki uloženi trud i predanost koju naši zaposlenici imaju svaki dan. Osjećamo se odgovornima te iskazujemo svoju zahvalnost, ne samo plaćama i ostalim beneficijama, nego i doprinosom prema društvu koje nas okružuje.

Vjerujemo da tvrtka treba podržavati različite dijelove mikro i makro okruženja, bilo kroz sport, edukaciju, kulturu ili nešto slično. Radeći na tome, podržavamo i pridonosimo rastu kvalitete života, kreirajući bolji život te radne uvjete za ljude oko nas.

Polja oglašavanja

Odlučili smo svoj fokus razvoja podijeliti na dva kriterija te usmjeriti ga na nekoliko područja. Kriteriji podjele su:
a) ono što mi vjerujemo da je bitno i
b) ono što lokalna zajednica smatra bitnim

1. Obrazovanje

2. Kultura

3. Sport

Kategorički opis

1. Obrazovanje

Okosnica svake razvijene zajednice jest obrazovanje. Podupiremo dobro, široko, ali i specijalizirano cjeloživotno obrazovanje.

2. Kultura

Kultura nas potiče da rastemo kao ljudi. Širi naše horizonte te stimulira našu kreativnost. Zajedno sa obrazovanjem čini savršenu kombinaciju za osobni i poslovni rast.

3. Sport

Ključ zdravog života jest sport. Snažno podržavamo rekreacijski sport jer vjerujemo da bi svaka osoba trebala aktivna, bez obzira na spol, dob ili status.

       

Sigurnost na radu organizirana je i provodi se sa svrhom osiguravanja svih osoba u uvjetima rada bez opasnosti po život i zdravlje radi preventivnog i pravovremenog izbjegavanja nezgoda i ozljeda na radu, te profesionalnih i drugih bolesti kao i ublažavanja njihovih posljedica. Sustavna zaštita na radu provodi se iz humanih i ekonomskih razloga. Sustav upravljanja zaštitom zdravlja i sigurnošću na radu provodi se kroz normu BS OHSAS 18001:2007 kako bi se eliminirali ili smanjili rizici za sve zaposlene te ostale zainteresirane strane koji mogu biti izloženi opasnostima vezanim za aktivnostima u tvrtki.

Zaštita kao obvezni dio radne kulture

Zaštita na radu sastavni je dio organizacije i izvođenja svih procesa u proizvodnji, odnosno obvezni je dio radne kulture svakog zaposlenika. Svi zaposlenici su obučeni za rad na siguran način. Ključni elementi, odnosno odgovorne strane za unapređenje zaštite na radu su sami zaposlenici i to od poslodavca, stručnjaka zaštite na radu do zaposlenika, poglavito u proizvodnim pogonima.

Višestruke štete

Da bi se otkrile i otklonile štete i opasnosti koji ugrožavaju život i zdravlje osoba na radu, utvrđuju se mjere zaštite, pravila i postupci.

Stradavanja i profesionalne bolesti zaposlenika nanose višestruke štete:

  • u poslovanju: pada učinkovitost zaposlenika, mijenja se organizacija rada, nastaju dodatni troškovi te pada kvaliteta proizvoda,
  • kod zaposlenika i njegove obitelji: smanjenje socijalne i materijalne sigurnosti, psihološke stabilnosti i općeg stanja kod pojedinca i obitelji.
  • u društvenoj zajednici: dodatno angažiranje zdravstva, opterećenje socijalnih i mirovinskih fondova, izdavanja za dodatnu infrastrukturu, te angažiranje humanitarnih i društvenih organizacija

Poboljšanje uvjeta rada

Stalnim praćenjem, mjerenjem i poboljšanjima ulažemo velike napore i sredstva u razvoj i primjenu novih tehnologija, strojeva i opreme koji osim proizvodno-tehnološkog napretka i povećanja produktivnosti osiguravaju bolje uvjete zaštite na radu. Po specifikaciji radnog mjesta, sukladno procjeni opasnosti, vrši se nabavka kvalitetnih zaštitnih sredstava. Uz stalna poboljšanja uvjeta rada, posebno se vodi računa o usklađenosti prema međunarodnim standardima, te važećim zakonskim aktima i propisima iz područja sigurnosti i zaštite na radu.

Politika zaštite privatnosti

Pridržavamo se zakonske regulative o zaštiti privatnosti osobnih i drugih podataka koje prikupimo putem web stranica te činimo sve razumne tehničke i druge mjere u tom smjeru.

E-mail adrese i ostale podatke ne prodajemo, ne iznajmljujemo, niti stavljamo trećim pravnim i fizičkim osobama na raspolaganje. Podaci će biti korišteni isključivo za poslovni kontakt, te s ciljem unapređenja sadržaja web stranica i anonimno u svrhu prikupljanja statističkih podataka.

Povremeno na našim stranicama provodimo ankete i upitnike. Podaci koje prikupimo ovim putem, koriste se isključivo za interne potrebe, a opet u svrhu poboljšanja usluga koje pružamo.

Naše web stranice sadrže veze na druge web lokacije, te se na njih ne odnosi naša politika zaštite privatnosti. Preporučujemo da pročitate uvjete zaštite privatnosti svake web stranice koju posjetite, a posebno gdje ostavljate podatke.

 

Kolačići (engl. cookies)

Ove web stranice koriste kolačiće radi osiguranja boljeg korisničkog iskustva i funkcionalnosti, a korištenjem web stranica pristajete na njihovo korištenje.

Koristimo slijedeće kolačiće:

1. sesijski kolačić

  • omogućuje da pamtimo koji jezik se koristi, da li ste prijavljeni i dr.

2. Google Analytics

  • koriste se za analizu statistike posjeta i korištenja web stranica
  • globalno se možete isključiti iz Google Analytics statistika koristeći Google upute ovdje

3. LinkedIn, Twitter, Facebook

  • povezuju navedene društvene mreže s web stranicama

Više informacija o kolačićima (engl. cookies) pročitajte ovdje:

Kako upravljati kolačićima u najpopularnijim Internet preglednicima (engl. browser) pogledajte ovdje:


Design by Excedo - Web by Pangea